1 |
THE IMPLEMENTATION OF SATUPADU.ID DIGITAL PLATFORM FOR PROSPECTIVE TUTORING TEACHERS
Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
URL: https://rgsa.openaccesspublications.org/rgsa/article/view/5638
DOI: -
|
2024 |
2 |
The Effect of Organizational Commitment and Work Discipline on Job Satisfaction
Dipublikasikan di - Volume: 5 Nomor: -
URL: https://drive.google.com/file/d/1fYZi4AGn45UwUrIWpSPA22QI_fHpkfPj/view?usp=sharing
DOI: https://doi.org/10.37385/ijedr.v5i1.4445
|
2023 |
3 |
Digitalization and informal MSME: Digital financial inclusion for MSME development in the formal economy
Dipublikasikan di - Volume: 10 Nomor: -
DOI: -
|
2023 |
4 |
Digitalization and informal MSME: Digital financial inclusion for MSME development in the formal economy
Dipublikasikan di - Volume: 10 Nomor: -
DOI: https://doi.org/10.15549/jeecar.v10i1.1056
|
2023 |
5 |
Entrepreneurial Performance Model: A Business Perspective in the Digital Economy Era
Dipublikasikan di - Volume: 4 Nomor: -
URL: https://journal.jis-institute.org/index.php/jbme/article/view/1106/720
DOI: https://doi.org/10.47747/jbme.v4i2.1106
|
2023 |
6 |
DETERMINANT SUCCESS FACTORS IN IMPLEMENTATING MB-KM AND ITS IMPACT ON STRENGTHENING THE CAPACITY OF GRADUATES
Dipublikasikan di - Volume: 10 Nomor: -
DOI: -
|
2022 |
7 |
Financial Inclusion of Islamic Banking and Financial Technology as a Growth Factor for MSMEs
Dipublikasikan di - Volume: 12 Nomor: -
URL: https://ojs.unikom.ac.id/index.php/jika/article/view/7995
DOI: https://doi.org/10.34010/jika.v12i1
|
2022 |
8 |
Bridging Gender Equality in The Workplace: The Role of Personal Branding and Self-Confidence
Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
URL: https://ejournal.unisba.ac.id/index.php/mimbar/article/view/8500
DOI: -
|
2022 |
9 |
Kinerja Program Pembinaan Serikat Pekerja Di Bidang Perlindungan Tenaga Kerja Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi
Dipublikasikan di - Volume: 4 Nomor: -
URL: https://doi.org/10.37950/wpaj.v4i2.1495
DOI: https://doi.org/10.37950/wpaj.v4i2.1495
|
2022 |
10 |
Pengaruh Modal Sosial Terhadap Kemampuan Inovasi Serta Hubungan Dengan Kapabilitas Inovasi Radikal dan Lokal
Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -
|
2021 |
11 |
Digitalisasi dan UMKM Informal: Inklusi Keuangan Digital untuk pengembangan UMKM di Ekonomi Informal
Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -
|
2021 |
12 |
EKSPLORASI FAKTOR-FAKTOR SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KEWIRAUSAHAAN (HRBE)
Dipublikasikan di - Volume: 2 Nomor: -
URL: https://stp-mataram.e-journal.id/JIP/issue/view/37
DOI: https://doi.org/10.47492/jip.v2i7.975
|
2021 |
13 |
PENGARUH MODAL SOSIAL TERHADAP KEMAMPUAN INOVASI SERTA HUBUNGANNYA DENGAN KAPABILITAS INOVASI RADIKAL DAN LOKAL (STUDI PENDAHULUAN PADA PERUSAHAAN TERBUKA DI INDONESIA)
Dipublikasikan di - Volume: 6 Nomor: -
URL: https://jurnal.unpad.ac.id/adbispreneur/index
DOI: https://doi.org/10.24198/adbispreneur.v6i1.29321
|
2021 |
14 |
How Intelectual Capital Afefect Innovation Ability? Preliminary Studi Listed Company In Indonesia
Dipublikasikan di AdBispreneur: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Bisnis dan Kewirausahaan Volume: 0 Nomor: -
DOI: -
|
2020 |
15 |
Human Capital and Pathnership Affect the Quality of Graduates of Vocational High School through Organizational Culture
Dipublikasikan di International Journal of Recent Technology and Engineering (IJRTE) Volume: 7 Nomor: 6
DOI: -
|
2019 |
16 |
Education World Disruption: Digital Communication Impact on Quality of Vocational School Graduates
Dipublikasikan di International Conference on Business, Economic, Social Science, and Humanities – Economics, Business and Management Track (ICOBEST-EBM 2019) Volume: 112 Nomor: -
URL: https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwj4o9C456jpAhV5lEsFHWHqAk4QFjAAegQIAxAB&url=https%3A%2F%2Fdownload.atlantis-press.com%2Farticle%2F125931972.pdf&usg=AOvVaw1iyvs_CFeUSK8yF8PU3ErH
DOI: -
|
2019 |
17 |
Human Capital and Partnership Affect the Quality of Graduates of Vocational High School through Organizational Culture
Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -
|
2019 |
18 |
Kepemimpinan Transformasional Dan Komunikasi Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan'
Dipublikasikan di Economic Education conference of Pasundan. Volume: - Nomor: -
DOI: -
|
2018 |
19 |
Quality Analysis of Work Life and Job Stress in Effect on The Performance of Employees
Dipublikasikan di Advances in Social Science, Education and Humanities Research, volume 225 International Conference on Business, Economic, Social Sciences and Humanities (ICOBEST 2018) Volume: 0 Nomor: 0
DOI: -
|
2018 |
20 |
Knowledge Management And Intellectual Capital:Theoritical Framework Perspective From Human Resource Strategies And Practices
Dipublikasikan di European Journal of Economics and Business Studies Volume: 0 Nomor: 0
URL: http://journals.euser.org/files/articles/ejes_may_aug_17/Isniar.pdf
DOI: -
|
2017 |
21 |
Pursuing pentahelix industry collaboration: an ASEAN Regional Integration Challenge', Bali Indonesia
Dipublikasikan di The Global Advanced Research Conference on Management and Business Studies (GARCOMBS) Volume: - Nomor: -
DOI: -
|
2017 |
22 |
Knowledge management and intellectual capital-A theoretical perspective of human resource strategies and practices
Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -
|
2017 |
23 |
ANALISIS PENGEMBANGAN KARIR PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT. JALUR NUGHRAHA EKAKURIR (...
Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -
|
2017 |
24 |
ANALISIS VARIANSI ANTARA ANGGARAN PEMBERIAN KREDIT DAN REALISASI PEMBERIAN KREDIT PADA KOPERASI PEGAWAI RI RSUD KOTA BANDUNG
Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -
|
2017 |
25 |
INVESTASI JANGKA PANJANG PADA PT. ASURANSI JIWA MEGA LIFE BOGOR
Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -
|
2017 |
26 |
ANALISIS RASIO KREDIT BERMASALAH PADA PT. BANK JABAR BANTEN CABANG CIMAHI
Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -
|
2017 |
27 |
ANALISIS PENGEMBANGAN KARIR PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT. JALUR NUGHRAHA EKAKURIR (JNE) BANDUNG
Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -
|
2017 |
28 |
The Development Of Concept Human Capital
Dipublikasikan di International Conference on Social Science and Management, Kyoto, Japan. Volume: - Nomor: -
DOI: -
|
2015 |
29 |
The Development Of Dimensions Organization Culture
Dipublikasikan di The 2015 Inaugural Conference on Management and Sustainability in Asia at the Mitsui Garden Hotel Hiroshima, Japan Volume: - Nomor: -
DOI: -
|
2015 |
30 |
Knowledge Management And Intellectual Capital: Theoritical Framework Perspective From Human Resource Strategies And Practices
Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -
|
2015 |
31 |
PENGARUH GENDER DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PARAGON TECHNOLOGY AND INNOVATION BANDUNG
Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -
|
2014 |
32 |
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkit (UBP) Saguling
Dipublikasikan di Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen (JURISMA) Volume: 0 Nomor: 1
DOI: -
|
2011 |
33 |
Enterprise Risk Management (ERM) sebagai Kerangka Kerja (Framework) dari Manajemen Risiko Perbankan
Dipublikasikan di Ragam Kajian Science Volume: - Nomor: -
DOI: -
|
2011 |
34 |
Peranan Instruktur Dalam Pengembangan Karyawan
Dipublikasikan di Ragam Kajian Science Volume: 4 Nomor: -
DOI: -
|
2011 |
35 |
Peranan Instruktur Dalam Pengembangan Karyawan
Dipublikasikan di Ragam Kajian Science Volume: 4 Nomor: -
DOI: -
|
2011 |
36 |
Analisis Pelaksanaan Bauran Promosi Dalam Upaya Meningkatkan Jumlah Mahasiswa Pada Universitas Komputer Indonesia
Dipublikasikan di Jurnal Ragam Kajian Science Volume: 3 Nomor: 1
URL: https://elib.unikom.ac.id/files/disk1/628/jbptunikompp-gdl-isniarbudi-31383-1-penyunti-).pdf
DOI: -
|
2011 |
37 |
PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) PADA DUNIA PERBANKAN
Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -
|
2011 |
38 |
Analisis Kompetensi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (persero) Bandung
Dipublikasikan di Jurnal Ilmu Politik dan Komunikasi (JIPSI) Volume: 1 Nomor: 2
DOI: -
|
2010 |
39 |
Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Kimia Farma (Persero) Tbk. Plant Bandung.
Dipublikasikan di Ragam Kajian Science Volume: 1 Nomor: -
DOI: -
|
2010 |
40 |
Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance (GCG) Pada Dunia Perbankan
Dipublikasikan di Majalah Ilmiah UNIKOM Volume: 8 Nomor: 2
DOI: -
|
2010 |
41 |
Pengaruh Metode Assessment Centre dan Pengembangan Karier Karyawan terhadap Perencanaan Suksesi di PT Pos Indonesia (Persero) Bandung
Dipublikasikan di Ragam Kajian Science Volume: 2 Nomor: -
DOI: -
|
2010 |
42 |
Analisis Kompetensi Pengaruhnya Terhadap Kinerja karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung
Dipublikasikan di Jurnal Ilmu Politik dan Komunikasi (JIPSI) Volume: 1 Nomor: 2
DOI: -
|
2010 |
43 |
Pentingnya Pengukuran Kinerja Melalui Pendekatan Balance Scorecard
Dipublikasikan di Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi dan Akuntansi, Profitabilitas Volume: 0 Nomor: 1
DOI: -
|
2009 |
44 |
Pentingnya Pengukuran Kinerja Melalui Pendekatan Balanced Scorecard
Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -
|
2009 |
45 |
Komunikasi Manajemen Melalui Laporan Pertanggungjawaban Dalam Bisnis Yang Sehat
Dipublikasikan di Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi dan Akuntansi, Profitabilitas Volume: 3 Nomor: 4
DOI: -
|
2008 |
46 |
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia TBK. Bandung.
Dipublikasikan di Jurnal Riset Akuntansi & Manajemen indonesia, JRAMI Volume: 1 Nomor: 2
DOI: -
|
2008 |
47 |
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN KARYAWAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA DISTRIBUTOR SUSU CV. UMSKEY BANDUNG
Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -
|
|
48 |
PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG)
Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -
|
|