Profil Dosen

Assoc. Prof. Dr. Isniar Budiarti, S.E., M.Si.

NIDN: 0429096503

isniar.budiarti@email.unikom.ac.id

Profil SINTA

Profil Google Scholar

Penelitian Jurnal Prosiding Buku Forum Ilmiah Kekayaan Intelektual Luaran Lain
Pengabdian Kepada Masyarakat
Visiting Scientist Staf Ahli Pengelola Jurnal Penghargaan

Publikasi Jurnal

Klik pada judul untuk melihat detail data
No.JudulTahun
1 The Effect of Organizational Commitment and Work Discipline on Job Satisfaction

Dipublikasikan di - Volume: 5 Nomor: -
URL: https://drive.google.com/file/d/1fYZi4AGn45UwUrIWpSPA22QI_fHpkfPj/view?usp=sharing
DOI: https://doi.org/10.37385/ijedr.v5i1.4445

2023
2 Digitalization and informal MSME: Digital financial inclusion for MSME development in the formal economy

Dipublikasikan di - Volume: 10 Nomor: -
DOI: -

2023
3 Digitalization and informal MSME: Digital financial inclusion for MSME development in the formal economy

Dipublikasikan di - Volume: 10 Nomor: -
DOI: https://doi.org/10.15549/jeecar.v10i1.1056

2023
4 Entrepreneurial Performance Model: A Business Perspective in the Digital Economy Era

Dipublikasikan di - Volume: 4 Nomor: -
URL: https://journal.jis-institute.org/index.php/jbme/article/view/1106/720
DOI: https://doi.org/10.47747/jbme.v4i2.1106

2023
5 DETERMINANT SUCCESS FACTORS IN IMPLEMENTATING MB-KM AND ITS IMPACT ON STRENGTHENING THE CAPACITY OF GRADUATES

Dipublikasikan di - Volume: 10 Nomor: -
DOI: -

2022
6 Financial Inclusion of Islamic Banking and Financial Technology as a Growth Factor for MSMEs

Dipublikasikan di - Volume: 12 Nomor: -
URL: https://ojs.unikom.ac.id/index.php/jika/article/view/7995
DOI: https://doi.org/10.34010/jika.v12i1

2022
7 Bridging Gender Equality in The Workplace: The Role of Personal Branding and Self-Confidence

Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
URL: https://ejournal.unisba.ac.id/index.php/mimbar/article/view/8500
DOI: -

2022
8 Kinerja Program Pembinaan Serikat Pekerja Di Bidang Perlindungan Tenaga Kerja Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi

Dipublikasikan di - Volume: 4 Nomor: -
URL: https://doi.org/10.37950/wpaj.v4i2.1495
DOI: https://doi.org/10.37950/wpaj.v4i2.1495

2022
9 Pengaruh Modal Sosial Terhadap Kemampuan Inovasi Serta Hubungan Dengan Kapabilitas Inovasi Radikal dan Lokal

Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -

2021
10 Digitalisasi dan UMKM Informal: Inklusi Keuangan Digital untuk pengembangan UMKM di Ekonomi Informal

Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -

2021
11 EKSPLORASI FAKTOR-FAKTOR SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KEWIRAUSAHAAN (HRBE)

Dipublikasikan di - Volume: 2 Nomor: -
URL: https://stp-mataram.e-journal.id/JIP/issue/view/37
DOI: https://doi.org/10.47492/jip.v2i7.975

2021
12 PENGARUH MODAL SOSIAL TERHADAP KEMAMPUAN INOVASI SERTA HUBUNGANNYA DENGAN KAPABILITAS INOVASI RADIKAL DAN LOKAL (STUDI PENDAHULUAN PADA PERUSAHAAN TERBUKA DI INDONESIA)

Dipublikasikan di - Volume: 6 Nomor: -
URL: https://jurnal.unpad.ac.id/adbispreneur/index
DOI: https://doi.org/10.24198/adbispreneur.v6i1.29321

2021
13 How Intelectual Capital Afefect Innovation Ability? Preliminary Studi Listed Company In Indonesia

Dipublikasikan di AdBispreneur: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Bisnis dan Kewirausahaan Volume: 0 Nomor: -
DOI: -

2020
14 Human Capital and Pathnership Affect the Quality of Graduates of Vocational High School through Organizational Culture

Dipublikasikan di International Journal of Recent Technology and Engineering (IJRTE) Volume: 7 Nomor: 6
DOI: -

2019
15 Education World Disruption: Digital Communication Impact on Quality of Vocational School Graduates

Dipublikasikan di International Conference on Business, Economic, Social Science, and Humanities – Economics, Business and Management Track (ICOBEST-EBM 2019) Volume: 112 Nomor: -
URL: https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwj4o9C456jpAhV5lEsFHWHqAk4QFjAAegQIAxAB&url=https%3A%2F%2Fdownload.atlantis-press.com%2Farticle%2F125931972.pdf&usg=AOvVaw1iyvs_CFeUSK8yF8PU3ErH
DOI: -

2019
16 Human Capital and Partnership Affect the Quality of Graduates of Vocational High School through Organizational Culture

Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -

2019
17 Kepemimpinan Transformasional Dan Komunikasi Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan'

Dipublikasikan di Economic Education conference of Pasundan. Volume: - Nomor: -
DOI: -

2018
18 Quality Analysis of Work Life and Job Stress in Effect on The Performance of Employees

Dipublikasikan di Advances in Social Science, Education and Humanities Research, volume 225 International Conference on Business, Economic, Social Sciences and Humanities (ICOBEST 2018) Volume: 0 Nomor: 0
DOI: -

2018
19 Knowledge Management And Intellectual Capital:Theoritical Framework Perspective From Human Resource Strategies And Practices

Dipublikasikan di European Journal of Economics and Business Studies Volume: 0 Nomor: 0
URL: http://journals.euser.org/files/articles/ejes_may_aug_17/Isniar.pdf
DOI: -

2017
20 Pursuing pentahelix industry collaboration: an ASEAN Regional Integration Challenge', Bali Indonesia

Dipublikasikan di The Global Advanced Research Conference on Management and Business Studies (GARCOMBS) Volume: - Nomor: -
DOI: -

2017
21 Knowledge management and intellectual capital-A theoretical perspective of human resource strategies and practices

Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -

2017
22 ANALISIS PENGEMBANGAN KARIR PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT. JALUR NUGHRAHA EKAKURIR (...

Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -

2017
23 ANALISIS VARIANSI ANTARA ANGGARAN PEMBERIAN KREDIT DAN REALISASI PEMBERIAN KREDIT PADA KOPERASI PEGAWAI RI RSUD KOTA BANDUNG

Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -

2017
24 INVESTASI JANGKA PANJANG PADA PT. ASURANSI JIWA MEGA LIFE BOGOR

Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -

2017
25 ANALISIS RASIO KREDIT BERMASALAH PADA PT. BANK JABAR BANTEN CABANG CIMAHI

Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -

2017
26 ANALISIS PENGEMBANGAN KARIR PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT. JALUR NUGHRAHA EKAKURIR (JNE) BANDUNG

Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -

2017
27 The Development Of Concept Human Capital

Dipublikasikan di International Conference on Social Science and Management, Kyoto, Japan. Volume: - Nomor: -
DOI: -

2015
28 The Development Of Dimensions Organization Culture

Dipublikasikan di The 2015 Inaugural Conference on Management and Sustainability in Asia at the Mitsui Garden Hotel Hiroshima, Japan Volume: - Nomor: -
DOI: -

2015
29 Knowledge Management And Intellectual Capital: Theoritical Framework Perspective From Human Resource Strategies And Practices

Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -

2015
30 PENGARUH GENDER DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PARAGON TECHNOLOGY AND INNOVATION BANDUNG

Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -

2014
31 Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkit (UBP) Saguling

Dipublikasikan di Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen (JURISMA) Volume: 0 Nomor: 1
DOI: -

2011
32 Enterprise Risk Management (ERM) sebagai Kerangka Kerja (Framework) dari Manajemen Risiko Perbankan

Dipublikasikan di Ragam Kajian Science Volume: - Nomor: -
DOI: -

2011
33 Peranan Instruktur Dalam Pengembangan Karyawan

Dipublikasikan di Ragam Kajian Science Volume: 4 Nomor: -
DOI: -

2011
34 Peranan Instruktur Dalam Pengembangan Karyawan

Dipublikasikan di Ragam Kajian Science Volume: 4 Nomor: -
DOI: -

2011
35 Analisis Pelaksanaan Bauran Promosi Dalam Upaya Meningkatkan Jumlah Mahasiswa Pada Universitas Komputer Indonesia

Dipublikasikan di Jurnal Ragam Kajian Science Volume: 3 Nomor: 1
URL: https://elib.unikom.ac.id/files/disk1/628/jbptunikompp-gdl-isniarbudi-31383-1-penyunti-).pdf
DOI: -

2011
36 PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) PADA DUNIA PERBANKAN

Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -

2011
37 Analisis Kompetensi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (persero) Bandung

Dipublikasikan di Jurnal Ilmu Politik dan Komunikasi (JIPSI) Volume: 1 Nomor: 2
DOI: -

2010
38 Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Kimia Farma (Persero) Tbk. Plant Bandung.

Dipublikasikan di Ragam Kajian Science Volume: 1 Nomor: -
DOI: -

2010
39 Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance (GCG) Pada Dunia Perbankan

Dipublikasikan di Majalah Ilmiah UNIKOM Volume: 8 Nomor: 2
DOI: -

2010
40 Pengaruh Metode Assessment Centre dan Pengembangan Karier Karyawan terhadap Perencanaan Suksesi di PT Pos Indonesia (Persero) Bandung

Dipublikasikan di Ragam Kajian Science Volume: 2 Nomor: -
DOI: -

2010
41 Analisis Kompetensi Pengaruhnya Terhadap Kinerja karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung

Dipublikasikan di Jurnal Ilmu Politik dan Komunikasi (JIPSI) Volume: 1 Nomor: 2
DOI: -

2010
42 Pentingnya Pengukuran Kinerja Melalui Pendekatan Balance Scorecard

Dipublikasikan di Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi dan Akuntansi, Profitabilitas Volume: 0 Nomor: 1
DOI: -

2009
43 Pentingnya Pengukuran Kinerja Melalui Pendekatan Balanced Scorecard

Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -

2009
44 Komunikasi Manajemen Melalui Laporan Pertanggungjawaban Dalam Bisnis Yang Sehat

Dipublikasikan di Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi dan Akuntansi, Profitabilitas Volume: 3 Nomor: 4
DOI: -

2008
45 Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia TBK. Bandung.

Dipublikasikan di Jurnal Riset Akuntansi & Manajemen indonesia, JRAMI Volume: 1 Nomor: 2
DOI: -

2008
46 PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN KARYAWAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA DISTRIBUTOR SUSU CV. UMSKEY BANDUNG

Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -

47 PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG)

Dipublikasikan di - Volume: 0 Nomor: -
DOI: -